学校办公室、教务处、政教处、科研处、总务处等行政部门中层干部,一律采取竞争上岗的方式产生,由校长任免。2.学校工会主席、团委书记的任免。在学校党支部的领导下按有关章程,经民主选举产生,报上级主管部门批准或任命。学校有关办学目标、教职工福利待遇、奖惩方案等方面的重大问题,由学校行政提出意见,提交教代会讨论通过。校长执行,学校党支部通过政治思想工作和党员的先锋模范作用保证顺利实施。中共北海市第二实验学校支部委员会2015年3月7/76党组织负责人与党员谈心谈话制度为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设,健全组织措施,了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部,切实加强对党员干部的教育、管理、监督,促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责,结合学校实际,制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容(一)领导班子成员之间的谈心谈话1.学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验,经常性的进行交流和谈心,以促进思想政治水平的共同提高,班子成员团结的加强。2.沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候,双方要本着对工作负责,对同事负责,坦诚相对的进行深入的交心谈话,消除隔阂,统一思想,共同努力,促进工作。3.工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前,和班子的其他领导进行沟通协商,以听取意见、建议,争得相互的支持。(二)领导干部和普通党员交心谈心1.思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折,工作状态不佳时,可以和领导干部进行思想交流,以获得帮助、支持和开导,缓解思想上的压力。2.工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的,对领导工作有想法的,可以直接找相关领导进行沟通交流,被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。二、谈心谈话应遵循的基本原则1.相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛,解除彼此间
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