幼儿园自聘人员管理制度

、严重失职,对幼儿园利益造成损失; 4 、无正当理由,不服从工作安排,影响正常工作的; (六)有下列情形之一者,幼儿园不得解除劳动合同: 1、教职工因工负伤并被确认为丧失劳动能力的; 2、教职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、法规规定的其他情形。 4 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (七)已办理辞职或解聘者,幼儿园停交其社会保险金; (八) 、凡未按规定办理手续而离开幼儿园的, 按自动离职处理,不予发工资,同时,幼儿园可保留追究其责任的权力。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:幼儿园自聘人员管理制度看了该文章的人还看了: 三资管理工作人员职责农村财务会计服务中心接受村级组织委托,代理辖区内行政村各项财务事项和会计核算业务,并承担委托协议约定的责任和义务。其主要职责是:1、根据《村合作经济组厂里食堂管理人员职责一、食堂主管人员岗位卫生责任制 1 、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。2、负责厨房、餐厅所使用的各项容器用具的置换和更新。3、负责监督和指导从业人员专业技术人员技术职称管理办法一、管理原则(一)评聘分开。晋升专业技术职务, 要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定 5 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 岗、定责的