统计人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 2.统计人员调离工作时,必须做好下列工作: (1).将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚; ( 2) .培训接替人员的业务,使其能独立工作; (3).所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等),应一一造出清单移交。第五章文字说明与分析报告 1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份,编制统计报表要做到:月报有文字说明,季报、年报有分析报告。 2.文字说明是统计分析的基础形式,必须根据统计报表中各项主要指标反映问题,说明产生的原因、影响及其后果。 3.分析报告应以报表为基础,以检查计划为重心,测定计划完成程度,分析计划完成与未完成原因,并提出改进意见。能源统计岗位责任制一、贯彻执行国家有关能源统计的方针、政策和法规。二、负责收集、汇总、核实各种能源消费统计资料, 编制月度、季度、年度能源消费统计报表三、按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表。四、负责编写月度、季度、年度能源消费统计分析报告。五、负责建立健全统计台帐、资料。六、保守能源统计机密。七、对本岗位工作质量负责。能源计量岗位责任制一、贯彻执行国家有关能源计量方面的政策和法规。二、负责编制计量器具总年度周检计划,并组织实施。三、定期对所属单位的计量器具进行监督、检查,并做好记录。四、负责建立计量器具台帐和管理工作。五、对本岗位工作质量负责。节能岗位责任制一、贯彻执行国家和上级有关的节能方针、政策、法规、法令和集团公司的有关规定。二、根据公司生产实际情况,制定必要的节能工作规划和计划安排。三、节能统计数字必须清楚、准确、及时,严禁弄虚作假,做到数据来源于计量,传递有报表。四、围绕节能工作规划和计划安排,做好节电、节气、节水等的检查工作,杜绝非法用能现象。五、对本岗位工作质量负责。
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