护乘客及驾驶员的人身、财产安全,, 我司制定有一系列严格的《驾驶员的管理制度》、《车辆服务质量考核规定》、《生产奖惩制度》等管理制度。目前, 我司聘有**** 位汽车驾驶员, 工作经验均为 3 年以上, 工作严谨, 且对东莞及周边市县路线均较熟悉。 4 、安全技术保障措施为了保证运营车辆的技术状况良好, 维护乘客及驾驶员的人身、财产安全, 公司设有安全技术部, 配备专职的安全、机务管理人员, 自营公司配有安全机务人员, 负责车辆日常运营的安全技术保障, 公司建立了从安全第一责任人到各部门、各岗位, 最后到司乘人员的层层安全责任制。做到人有责任制, 事有责任人, 建立起了全方位的安全管理体系并且逐级签定安全责任状。此外, 我司还制定了《停车安全管理规定》、《车辆安全技术管理制度》、《车辆检查项目制度》等一系列标准化的管理制度, 保障各项措施有章可循。各项管理制度、预案管理档案齐全, 营运车辆的二级维护、等级评定、冬季整备、灭火器等均由安全技术部以台帐形式跟踪管理,对司乘人员定期进行安全教育、技能培训,不断提高从业人员的整体素质,保障车辆正常有序运营。 5 、包车营运方案 5.1 经营方式我公司自创办以来, 始终坚持实施公司化经营, 集约化发展的策略, 现在我公司拥有运营车辆**** 台,实行单车独立核算,通过运营和调研,逐年确定营运收入和成本费用指标, 实行目标责任制。 5.2 管理措施公司设总经理 1 人,财会统计人员 2 人,生产调度人员 2 人,安全技术管理人员 1人, 负责按照公司的各项规章制度和管理办法进行管理。 5.3 实行安全服务质量保证管理制度按照招标文件对安全服务质量的要求,将项目、指标分解落实到经理、生产、安全、财务和司乘人员各个岗位, 同时制定奖惩办法和退出机制, 随时考核和定期考核相结合, 根据考核结果兑现奖惩;达到退出条件的坚决退出。[ 中文秘书网]
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