条令条例, 及时制定和完善全面系统的法规, 保证各项工作都有法可依, 违法必究。二. 增强干部骨干和各级能力素质培养,强化职责。我连全体以“怎样提高素质、树好形象、发挥自身表率作用”等一系列问题进行了大讨论, 并对《士官职责》、《士兵职责》、《基本制度》、《基本职责》、《基本规定》、《条令条例》进行了细致的学习,引导大家围绕“十七大精神为指导”, 强化职责, 针对当前连队管理形式, 对照自身职责和各项规章制度深入查找个人存在的的问题, 特别是作用发挥不明显、职责意识淡化、遵规守纪意识差、工作态度不端正等。并制定出相应的措施。三、抓好纪律教育整顿,启发官兵自觉性,增强“教”的说服力严格管理是建立在说服教育、启发自觉的基础上, 加强纪律教育, 提高官兵遵章守纪的自觉性, 是落实条令条例的前提。要从教育入手, 抓好经常性的纪律教育, 不断强化部队的纪律观念和法规意识, 使全体官兵自觉养成遵规守纪的良好习惯, 为抓好官兵作风纪律打下良好的基础。一方面, 要把纪律教育制度化, 将纪律教育纳入政治教育计划,紧密结合部队实际,每个阶段突出一个主题,落实一项内容,使纪律教育贯穿于年度工作的全过程。另一方面要按计划、分步骤、有重点地把纪律教育渗透到部队的各项工作和各种活动中去, 采取事例剖析、现身说法、讨论辨析、知识竞赛和学用条令演讲等多种形式, 人人谈体会, 大家受教育, 耳濡目染地强化灌输, 不断强化官兵的法规意识,用“教”的说服力增强官兵遵章守纪的自觉性。四、强化奖惩机制,确实把奖惩按条令条例落实到位。现在连队存在着为了照顾违纪者有的时候对于处分往往都是从轻处理, 或者是直接在连队内部处理, 这样时间长了有的同志就会认为处分只是流于形式; 处分的严肃性也就降低了。在下步工作生活中必须加强处分的严肃性和实效性。该怎么办的就怎么办, 坚决做到秉公办事,决不会再迁就照顾,使处分不再流于形式。
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