务还不完全熟悉, 对工作钻研得不够, 工作中没能把思想政治工作与民警的思想实际结合起来, 缺乏针对性和及时性。工作不够深入细致,仅停留在老一套的说教方式上,缺乏创造性和主动性, 因此政治工作开展起来一般化,效果不理想。够扎实的问题,因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。此外, 个别领导成员之间不够团结, 致使产生内耗, 给队伍带来不良影响。和加强队伍建设的指南和出发点,缺乏实事求是正视问题的勇气,自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义、弄虚作假的不正之风。导有时督促不得力,没有严格兑现奖惩,形不成强有力的约束氛围, 给少数民警违法违纪以可乘之机。发扬民主作风,成员之间加强沟心通气和团结配合,大事讲原则,小事讲风格, 互相支持, 互相补台, 形成坚强的领导核心, 不断增强班子的凝聚力和战斗力。积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务等便民服务举措,进一步推行和规范文明服务用语, 认真落实所领导和民警难事故, 发现案件不立不做工作的,严肃追究直接当事人的责任。三是大力加强民警的业务培训和法制教育,强化民警的法律意识,坚决纠正教你怎样写学习心得、党性分析材料等, 并提供非常实用的范文参考!! 这一切可都是的哦!!! 和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为,坚决不护短,不遮掩,积极配合上级严肃查处。积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩, 充分调动民警的工作积极性。此外, 进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度, 全面推行警务公开, 自觉接受群众监督。全力以赴维护辖区治安稳定。坚持" 打防结合、以防为主" 方针,"打、防、管、建、教、控" 多措施并举,加大治安综合治理力度,全力以赴维护辖区治安稳定,努力创造一个" 发案少、秩序好、群众满意" 的治安环境。派出所个人剖析材料
全文预览
