制,增强选拔任用干部的透明度。二是加强监督,确保自律。要结合实际, 以创新的精神, 不断完善干部考核制度, 实事求是地界定干部德、能、勤、绩、廉的涵义,不断加强对领导干部的监督管理, 形成全方位、立体式的监督管理体系, 确保把各级领导干部都置于严格有效的监督之下。三是注重培养, 提供保障。结合干部队伍建设的实际需要, 加强对后备干部的培养, 有意识地安排后备干部到环境比较复杂、条件比较艰苦的单位去锻炼,到“急、难、险、重”的岗位上经受考验。与此同时, 还要加强对新上岗的年轻干部的培养, 对他们勤提醒、多指导、高标准、严要求, 使他们注意防微杜渐, 经得住权力、金钱、美色的考验, 帮助他们形成良好的作风。四是要加强教育, 教育和帮助干部树立创新意识、群众意识、服务意识、廉洁意识, 不断提高干部队伍的整体素质。4、加强组织建设, 在提高党支部的战斗堡垒作用上下功夫。江泽民同志曾在“七一”讲话中指出: “党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要适应新形势和新任务的要求,不断加强和改进基层党组织建设。”为此各级党员干部要充分认识基层党支部建设的重要性, 克服基层党支部可有可无的思想, 杜绝党政不分的现象。党组成员和机关人员要经常深入基层, 掌握各支部工作情况, 总结各支部建设的经验和存在的问题。要严格落实、规范党支部七项组织生活制度, 严格党内生活, 强化民主集中制意识, 增进支部班子团结, 促进党支部战斗堡垒作用的发挥。要加强对基层党支部书记和委员的教育和培训, 不断提高他们的理论素质和做好党务工作的能力。要积极探索新时期基层党支部工作的新思路、新方法,凡有利于基层党支部工作的开展和党员作用的发挥,将予以支持和帮助。要按照“三个代表”的要求加强基层党组织建设, 努力把党支部建成政治坚定、思想统一、作风端正、组织严密,经得起各种考验的坚强集体,为城市管理工作提供坚强的组织保证。
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