材料一、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规,积极推行劳动合同制度,依法规范劳动用工,劳动合同签订率为 100% 。企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定, 按时足额支付职工工资, 依法参加社会保险。二、劳动保护措施和劳动安全生产条件符合国家规定的标准,无重大伤亡和职业病危害事故发生。三、依法组织工会,行政支持工会工作,工会依法履行维权的基本职责。四、建立了集体协商和集体合同制度, 签订了集体合同、开展了工资集体协商,保证了职工工资收入随企业经济效益同步增长。五、建立了职代会制度,全面推行厂务公开。六、组织开展了劳动竞赛、合理化建议和职工经济技术创新活动。加强职工职业技能培训,引导职工爱岗敬业,构建企业文化。七、建立劳动争议调解组织并发挥作用, 有效预防和调解劳动争议, 无发生由劳动保障问题引发的群体性事件。贵阳供电局一、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规,积极推行劳动合同制度,依法规范劳动用工,劳动合同签订率为 100% 。企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定, 按时足额支付职工工资, 依法参加社会保险。二、劳动保护措施和劳动安全生产条件符合国家规定的标准,无重大伤亡和职业病危害事故发生。三、依法组织工会,行政支持工会工作,工会依法履行维权的基本职责。四、建立了集体协商和集体合同制度, 签订了集体合同、开展了工资集体协商,保证了职工工资收入随企业经济效益同步增长。五、建立了职代会制度,全面推行厂务公开。六、组织开展了劳动竞赛、合理化建议和职工经济技术创新活动。加强职工职业技能培训,引导职工爱岗敬业,构建企业文化。七、建立劳动争议调解组织并发挥作用, 有效预防和调解劳动争议, 无发生由劳动保障问题引发的群体性事件。供电局工会劳动保护先进事迹材料
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