离,妨碍管理 D、我认为设计公司需要创造性思维条框管理制度约束没有必要 27. 您认为公司内的人际关系如何 A、员工之间相互信任,相互支持 B、员工之间关系一般 C、员工之间缺乏信任与合作 D、员工之间拉帮接派,小团队主义严重 28. 对于公司可能存在的风气不正理解您的态度如何 A、公司根本没有风气不正现象 B、确实存在见气不正的现象,但我只能明哲保身 C、对付坏风气风险太大,且不是一朝一夕的事情,能忍则忍 D、加强制度建设严肃纪律团结信任大多数人坚决清除不良风气 29. 您怎么看您的直接上司对您的指导 A、能给我提供卓有成效的指导 B、不必对我进行指导 C、对我指导没有任何意义 D、根本没有对我进行指导 30. 您希望公司制定薪酬时考虑的因素有: (可多选并根据重要程度排序) A、工作经验 B、学历 C、在公司服务年限 D、工作量 E、个人能力 F、岗位 G级别 H、不希望有差别 I其它(请写出具体内容) 31. 如果要进行绩效考评, 您认为主要应考评(可多选并根据重要程度排序): A任务完成情况 B工作效率 C工作态度 D工作能力 E与以往比较 F其它(请写出具体内容) 32. 您认为公司管理存在哪些问题? (可多选并根据重要程度排序) A、业绩考核的公平性 B、管理制度下达的及时性 C、制度制定或修改过程中员工的参与程度 D、管理制度的执行力 E、经营管理决策 F、公司文化建设 G、其它(请写出具体内容) 5 33. 在公司上级的管理中, 您最不能容忍的有哪些? ( 可多选并根据重要程度排序) A、公平性低 B、管理方式死板 C、对人不对事 D、任人唯亲 E、结社 F、上司不具备领导能力 G、听不进下属的意见 H、其它(请写出具体内容) 34. 请描述您理想中的直接上级应具备怎样的管理风格,为什么? 35. 请列举公司的核心价值观,并按您行为的符合程度举例说明前三项。
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