、通报情况制度、述职述廉制度、谈话制度和班子成员年终考核反馈制度等, 加强对“一把手”权力运作的监控和制约; 三是不断建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。县委组织部和县直工委在县直机关中实行了机关在职党员“志愿服务”工作,全办 16 名党员到社区报到,报到率达到 100% ,实现了党员干部上班期间单位管,工作八小时之外社区管,广大机关在职党员实现了全天候有人监督、有人管理。工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。三、工作措施 1. 加强领导, 落实责任。持之以恒地抓紧抓好创建模范机关工作。单位“一把手”是创建模范机关的第一责任人, 敢于担当, 亲力亲为;分管领导勇于负责,狠抓落实;单位干部勤于工作, 自觉行动。人力、物力和财力“三到位”。 2. 突出重点, 对症下药。针对当前存在的重视不够、针对性不强、进展不平衡和机关管理不严格、服务态度不周到、干部作风不扎实等突出问题,认真查找领导班子和班子成员在“四风”问题方面的具体表现和产生根源,重点对门难进、脸难看、事难办,公款吃喝送礼、奢侈浪费、“三公”经费开支过大,滥用、私用公车等侵害群众利益的行为进行了集中整治,不断把创模活动推向深入。 3. 体现特色, 搞好结合。通过结合单位的工作实际和工作职能,设计符合自身特点的活动载体,把创建模范机关活动与推进机关管理、促进业务工作结合起来,与履行单位职责、改进服务质量结合起来,与转变机关作风、树立良好形象结合起来,与贯彻落实“八项规定”、狠刹“四风”结合起来,与群众路线教育实践活动结合起来,与“三访五促、为民服务”结合起来,与加强和改进机关党的建设结合起来。 XX XX局 2014 年 12月 16日
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