全资格证书和相关记录。无特种作业操作资格证书上岗作业,每人次扣 2 分;证书过期,每人次扣 2 分;离岗 6 个月以上未进行实际操作考核合格上岗工作,每人次扣 2 分;无特种作业人员档案资料,每人次扣 1分。综合部安全部 5.3.3 每年对在岗的作业人员进行不少于 12 学时的经常性安全生产教育和培训。 5 查教育培训的相关记录。每年未对在岗的人员进行不少于 12学时的经常性安全生产教育和培训,每少 10%扣 2分。综合部安全部 5.4 其他人员教育培训( 12 分) 5.4.1 督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训,经考核合格后进入施工现场;需持证上岗的岗位,不安排无证人员上岗作业。 9 查对分包单位验证、备案和监督检查的记录资料。承包单位无分包单位进场人员验证资料档案,不得分; 分包单位未按照规定分工种进行入场安全生产教育培训,不得分;未进行安全培训考核,每人次扣 2 分;分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗按 5.2--5.3 的规定执行。计合部安全部 5.4.2 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危险及应急知识等内容的安全教育和告知,并由专人带领做好相关监护工作。 3 查相关记录。对外来参观、学习等人员未进行有针对性的安全教育和危险告知,不得分;未提供相应劳保用品,不得分;无专人带领,不得分。综合部安全部 5.5 安全文化建设(8分) 5.5.1 制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围, 形成企业安全价值观,促进安全生产工作。采取多种形式的安全文化活动,形成全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,形成安全自我约束机制。 8 查安全文化建设相关文件和活动记录。未制定规划和计划,不得分;未组织开展有特色的安全文化活动扣 3 分;单位主要领导未参加安全活动,每次扣1分。安全部
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