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招商银行个人贷款合规考试摸拟题.doc

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:0KB

文档介绍
。 C、代收费的入账、现金管理及科目管理规定。原则上代收的各项费用应当日入账;当日不能入账的,应在 2 工作日内完成入账。个贷业务代收费必须设立专门的科目进行核算,不得与其他账户混用, 具体科目的设置由分行个人信贷业务管理部门与分行会计、零售柜面管理等相关部(室)协商后确定。 D、代收费收据的使用管理。代收费收据应纳入空白重要凭证管理, 并由分行个人信贷业务部门统一发放。分行个人信贷业务管理部门及使用该凭据的各经办机构要在《空白重要凭证保管、领用登记簿》上记载收据的保管及使用情况。 6 、以下哪些行为属于客户经理禁令:( ABCD ) A、违规为客户办理开户、结算、存款、贷款及代理网上银行操作等业务; 利用本人账户为客户办理资金的划转、购汇、结汇等操作; 私自为客户开立各类银行账户。 B、私自为客户保管现金、债券、票据、印鉴、网上“企业银行” IC 卡等重要物品、凭证或资料。 C 、明知客户存在违法违规可疑行为,仍照常为其办理业务;严禁协助客户参与洗钱、非法集资、逃漏税、倒贷、外汇黑市交易等违法违规行为, 或配合客户虚假验资, 或为该类活动牵线撮合、出谋划策、提供信息和便利。 D、无故查询客户信息; 擅自向任何人、任何机构泄露客户信息以及我行的商业机密和内部制度。 7 、我行员工违规行为的处理,其中员工主要包括:( ABC ) A 、包括正式员工 B 、试用期员工 C 、自聘的经警和保安人员等。 D 、现已经离行或退休的人员 8 、违规行为的处理种类有:( ABCD ) A、批评教育: 责令限期改正, 责令书面检查, 诫勉谈话, 通报批评; B 、经济处罚:扣发浮动工资、奖金,责令赔偿经济损失; C、行政处理: 责令辞职, 免职, 行内待聘, 解聘专业技术职务, 辞退; D 、行政处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留行察看、开除。以上处理种类可以独立适用,也可合并适用。

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