养成“在学习中工作,在工作中学习”的良好习惯,激发了职工勤奋工作和学习的热情。仅 2010 年,为提升高干部职工计算机操作水平,组织开展了两期计算机操作应用培训班;为提高全局干部职工的公文写作水平和撰写能力,聘请了专家教授给全局干部职工上了一堂公文写作的培训课,使大家认识了公文标准的格式, 语言特点、要求等有了清晰的认识。在注重业务知识教育培训的同时,遵义县地方税务局还针对干部职工思想情绪、工作压力,专门邀请了心理学专家为全局干部职工作心理调适;分三期组织职工到三亚开展拓展训练;安排专门的交心谈心活动等有益于职工身心健康的活动,收到了很好的效果。强有力的制度是保证工作取得实效的基础,严格的执行力则是工作成功开展的根本保证。实行季度小考、半年中考、年度综合考试,以考促学、以考奖学已形成制度,保证政治、业务学习取得实效。四、弘扬先进典型,营造创先争优氛围遵义县地方税务局工会在工作中充分发挥先进的示范和导向作用,通过报告会、座谈会、简报等宣传媒体和形式大力弘扬先进典型的主人翁精神,大力宣传先进单位和个人立足本职、尽心尽力、积极进取争创一流的时代风采和崇高品格,在职工中进一步形成学赶先进、崇尚先进的良好氛围。结合本单位、本岗位实际,让每个职工在自己的岗位上创先、创优、创水平。至今遵义县地方税务局已拥有 3 个省级青年文明号、 2 个省级先进单位、 1 个省级优质办税服务厅、 10 人荣立个人三等功。遵义县地方税务局工会在县总工会及局党组的正确领导下,以狠抓制度落实为出发点,以推进税务文化建设为落脚点,推进观念创新,全局干部职工团结一致克难攻坚,为全局取得了以组织收入为中心的各项地税工作的全面进步做了一定的工作做出一定的贡献。今后我们要在服务大局中继续发挥工会组织的重要作用,努力探索工会工作的新思路、新方法、与时俱进,继往开来,继续为地税事业健康发展做出新贡献。二〇一一年六月二十五日
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