详细说明井下安全状况、存在的问题及需要注意的事项,认真填记交接班记录(见附件)。Р第八条建立下井带班档案。下井带班的负责人升井后,应将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记,并存档备查。Р第九条推行下井带班公布制度。每年年底研究确定下一年负责人下井带班总体安排,每月月底制定下一月负责人下井带班表,及时通过厂区宣传栏予以公布并报当地安监局备案。每日将负责人下井带班情况在井口明显位置予以公布。实行AB角工作制度,当班的负责人(A角)因出差等原因不能带班时,由其B角负责人代替带班,防止带班人空岗。AB角情况应在月度带班表中列出。设立举报电话和举报邮箱,接受职工群众监督。Р第十条落实考核奖惩制度。把负责人下井带班情况纳入岗位目标责任制考核,考核结果与矿长安全生产资格证及经济收入等方面挂钩,年终兑现考核奖惩。对认真履行下井带班职责、年度内未发生生产安全事故的负责人,优先评先树优、优先予以奖励;对成功排险抢险、有效防止事故发生的负责人给予特别奖励;对达不到下井带班次数、未履行下井带班职责以及弄虚作假的负责人,取消评先树优资格,情况严重的予以严肃处理。Р第十一条加大责任追究力度。将企业负责人下井带班制度纳入日常安全生产检查范围,强化督导检查和责任追究。对无企业负责人下井带班或该带班而未带班的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚;发生事故而没有领导现场带班的,对企业给予规定上限的经济处罚,并依法从重追究企业主要负责人和带班负责人的责任。Р第十二条国家、省有明确规定的从其规定。Р第十三条本规定自发布之日起施行。Р附件Р非煤矿山负责人下井带班交接班记录Р时间Р班次Р带班人Р职务Р带班矿井Р带班Р工作Р情况Р存在问题和需注意事项Р接班人Р签字Р2010年9月25日印发Р烟台市安全生产监督管理局办公室Р主题词:安全生产非煤矿山下井带班通知Р监请示
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