HR不能休息要去招聘。Р6.收到的简历的时效性 招聘回收到的简历只能解决一时的招聘需求。Р十八.报纸招聘与网络招聘比较的劣势。Р答:1.区域性 报纸只在某区域内发行,比如北京人才报只在北京发行。Р 2.价格 报纸的价格要比网络的高,要是加彩色的话还要更高。Р 3.信息量 报纸的版面有限,招聘信息有限所以求职者看报纸的少。Р 4.防骚扰 报纸招聘最少要留下一个联系方式,这样就招来大量的推销电话,很麻烦,而网站可以选择是否公开联系方式。(中国有1亿的销售工作者)Р 5.主动性 报纸招聘登完招聘信息后要等求职者来联系企业,不能主动来联系求职者。Р 6时效性 报纸一般是每天一版,最多一星期,所以宣传的时间短,收不到好的效果。Р7.读者的针对性 看报纸的人不一定都找工作,但是上招聘网站的人要不就是来找人要不就是来找工作,所以针对性很强。Р8.不方便修改 报纸招聘要是想修改联系信息或招聘职位不可以的,而网络随时可以。Р9.不方便搜索 报纸不可以搜索,而网络可以进行关键字搜索,使求职者更方便。Р十九.我们网站与三大网站比我们的优势。Р答:1.我们的性价比更高 同样的服务我们的价格更优惠。Р 2.我们的产品 我们有一款按天收费的产品是全国首创的。Р 3.我们的服务 我们是一对一的贴身小秘书服务,全程跟踪服务确保客户大到最好的招聘效果。Р 4.我们的市场 我们专注于北京市场,对北京市场集中投入大量的广告。Р二十.我们与小的招聘网站比我们的优势。Р答;1.我们的知名度 我们投入大量的市场宣传,使更多的人知道中国人才就业网。Р2.我们的简历的数量与质量Р3.我们的专业程度Р4.我们的服务 我们是一对一的贴身小秘书服务,全程跟踪服务确保客户大到最好的招聘效果。Р. Р 多智网Р .e
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