国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。Р2、完善财会制度,应建立“安全措施经费”科目,确保安全经费的投入和有效使用。Р3、按照国家标准为从业人员配备劳动保护用品。Р4、保证从业人员的安全教育和培训费用。Р5、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。Р6、依法参加工伤社会保险,为单位从业人员交纳保险费。Р7、安全生产宣传教育产品公益化,广播电视、报刊、网络等新闻媒体应当对安全生产工作进行宣传,鼓励参与安全文化产品的开发和创作。Р8、单位对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。Р安全生产奖惩制度Р一、奖励Р1、安全生产评比工作每年进行一次,并给予相关人员奖励。Р 2、给予发现事故隐患,及时采取果断措施,避免发生重大伤亡事故,重大设备损坏事故或其它重大事故的有功人员奖励。Р 3、给予在抢救事故中,使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员奖励。Р 4、给予在安全生产、劳动保护工作中有革新、发明、创造并获得成效者奖励。Р 5、给予对安全工作提出行之有效合理化建议的奖励。Р 6、给予在安全生产、劳动保护工作中做出显著成绩的奖励。Р 7、奖励分为:记功、晋级(包括增浮动工资)、、表扬,发给一定的奖金,报请上级机关授予荣誉称号。Р二、处罚Р1、给予没有认真贯彻执行国家及公司有关安全生产法令、条例、决定,管理混乱、不履行安全生产职责、安全第一思想不牢固、忽视安全而发生事故的人员处罚。Р2、给予不遵守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的Р人员处罚。Р 3、给予发现事故苗头,既不立即报告,又不积极采取措施,因而未能避免、减少事故的人员处罚。Р 4、给予不遵守规章制度,违反劳动纪律擅自离职或损坏拆除安全设施而发生伤亡事故的人员处罚。Р 5、给予不按规定穿戴和使用防护用品、用具,发生事故的人员处罚。
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