干部的配备、工会资金的拨付等, 都给予了具体指导和大力支持。这是工会工作不断进步的根本保证。三是坚持在党委的领导下开展工会工作,在重大问题上始终与党委保持一致。工会的各项工作都紧密结合首钢改革发展的实际, 围绕党委的中心任务开展工会工作。把党委行政重视、职工关注的热点难点问题作为工会维权的重点, 使工会的维权工作贯彻于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程,得到了党委和广大职工的拥护。四是找准了自身位置,充分履行了职责,突出了工会工作的特色。工会坚持“把握大局、找准位置、提高水平、创出特色”的工作思路, 坚持以企业改革发展为主线,充分调动广大职工的积极性创造性;坚持以人为本,以服从服务于首钢改革发展的大局为落脚点,想问题、做决策、办事情, 都从有利于实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益出发,发挥了党与职工群众联系的桥梁和纽纽带作用,增强了工会组织的凝聚力。一年来,首钢工会系统全体干部坚持发扬求真务实的工作作风,奋力开拓,全面完成了 2016 年的各项任务。首钢工会先后荣获全国劳动争议调解工作先进单位、全国体育工作先进单位、全国职工技术协会先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、北京市法律工作先进单位、北京市经济技术创新优秀组织单位、北京市职工互助保险优秀代办处、北京市工会财务先进单位等荣誉称号。总结我们的工作,与党委的要求和广大职工的期望相比,我们还有一定的差距和不足。在组织开展群众性经济技术创新工程, 推动企业经营生产建设加快发展方面, 还需要进一步加大工作力度; 在困难职工帮扶长效机制建设方面, 还需要进一步健全完善; 在提高职工队伍整体素质,开展职工素质教育工程方面,还需要进一步深入扎实;工会干部队伍的应变能力, 还亟待得到进一步的提高。这些都需要全体工会干部继续努力, 在今后的工作中加以解决, 只有这样, 才能使工会工作适应首钢改革发展的新形势,实现工会工作的不断创新。
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