------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 10 心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度, 大家互相交流心得, 熟悉各岗位的工作流程, 把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理, 再由部门经理转达给主管, 主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会, 做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习, 提高了每月纳税申报工作的质量, 并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结, 我有几点感触: 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为, 一个人的能力必竟有限, 如果大家拧成一股绳, 就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上, 否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢? 具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可, 势必会影响到你周围的同事, 大家以你为榜样, 你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网, 每个部门看似独立, 实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系, 听听它们的意见与建议, 发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计
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