员工振奋精神、提高素质、端正作风、恪尽职守,确保企业全面协调可持续发展。首先,要着力增强宗旨观念。只有有了良好的精神, 状态才会保持良好。要有好的精神,必须着力增强宗旨观念。一方面要进一步强化烟草行业根本宗旨观念, 提高全体员工对“两个至上”行业共同价值观的认识; 另一方面要着力强化企业使命观念, 进一步增强“践行‘两个至上’, 支撑河南中烟, 促进员工发展”的使命感,切实把员工个人价值与企业使命、奋斗目标紧密联系起来, 引导员工牢固树立不为私心所扰、不为名利所累, 立足本职奉献企业、奉献行业、奉献社会的价值观。其次,要着力加强队伍建设。提高员工素质, 必须加强队伍建设。按照“历练队伍出活力”的任务要求, 突出体制机制引导, 加强学习培训, 强化管理考核, 努力打造三支高能高效的员工队伍: 一是加强管理队伍建设, 切实培养一支具有较高综合素质和较强业务能力的管理人员队伍; 二是加强技术队伍建设, 切实培养一支具有较高水平的技术人才队伍; 三是加强维修操作队伍建设,切实培养一支“能工巧匠”型的维修操作人员队伍。通过三支队伍的建设, 全面提升员工素质, 全面激发队伍活力, 在企业范围内形成比学赶超、积极向上的良好氛围。再次,要着力营造廉洁干事氛围。一是必须进一步加强党风廉政建设, 深入学习党的十七大精神, 认真学习中纪委三次全会精神, 不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作, 努力提高领导干部自身免疫力。二是必须进一步推进能力文化建设,努力营造凭能力上岗、凭能力赢得报酬的良好氛围。三是必须进一步推进用工分配制度改革, 彻底改变按照员工身份进行薪酬分配的模式, 建立按岗位进行分配的机制, 全面调动员工工作积极性和主动性。四是充分发挥工会和共青团等组织的作用, 广泛开展争先创优等各类有益的竞赛活动, 切实培养员工竞争意识、集体荣誉意识和团队配合意识,激发员工干事创业的热情,提升企业活力
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