不敬”善于包容,只要同志们的建议和意见是善意的,都应虚心接受。领导干部要会团结人,要平易近人、善解人意,善于与下属和群众沟通,多找共同点,缩小并淡化分歧点,求大同、存小异,不听信谗言,不分亲疏,不分高低, 反对掩盖矛盾的虚假团结、不讲原则的庸俗团结。 3.3 培养民主作风清新、民主的作风是当代行政领导者必须具备的基本素质。行政管理工作是行政组织内部全体成员共同进行的活动,作为行政领导者,要发扬民主作风,处理好各种关系,认真听取和集中部属的意见,最大限度地发挥部属的积极性,避免主观武断。要坚持民主集中制原则,始终坚持集体领导,统揽全局而不包揽一切,广开言路而不闭堵言路,坚决防止“一言堂”。要讲原则、讲大局,虚怀若谷、海纳百川,大力倡导谅解、团结、友谊的良好作风。要坚持走群众路线,尊重群众的首创精神,善于从群众创造的经验中汲取营养。要诚心诚意地倾听群众的批评和建议,及时了解群众的需求,努力解决群众遇到的难题,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。要敢于讲实话、办实事、求实效,不摆花架子, 不搞形象工程、政绩工程,努力营造求真务实的良好风气。 3.4 理清工作思路思想是行动的先导,行政领导者要思路清晰,必须做到三点:首先要立足于调查研究。一方面,要认真学习党的路线、方针、政策和十六大精神,做到准确把握、彻底吃透“上情”;另一方面,要切实搞好调查研究,摸透“下情”。工作思路确定之前,靠调查研究来获得大量第一手资料,掌握全面、系统、真实的背景和依据,再经过情况分析和综合,由感性认识上升到理性认识。在工作思路贯彻实施的过程中,还要跟上深入调研,及时把握新情况,解决新问题,丰富和完善原有的工作思路。其次要坚持实用实效。确定工作思路必须充分反映民情民意,适合本地本部门的实际。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念,把人民赞成不赞成作为决策的重要依据,把人民满意不满意作为工作的最终标准。再次要
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