将大兴辖区年仅 15 岁的姑娘带到湖南结婚,以 500 元钱要求她给予开具假婚姻状况证明书,遭到她严辞拒绝和严厉批评。在办理农村低保过程中, 有的村干部甚至个别镇干部向吴定和提出将自己的亲友纳入低保, 她向他们宣讲了实施低保的有关程序和政策后,也婉言拒绝了。她就是这样铁面无私,将有限的资金更大地惠及民生,得到了群众的交口称赞。四、创新管理惠民生吴定和在工作中锐意进取, 开拓创新。她以行风建设为抓手, 建立和完善了档案管理制度、值班制度、灾情信息报告制度、工作目标考核制度、工作人员述职评议制度、资产管理制度等。今年, 在镇政府设立的便民服务中心设置了社会事务窗口, 并自加压力, 作为“行风示范窗口”建设。落实了“首问责任制”、“执法责任制”、“过错追究制”。为了进一步推进行风建设,在各村聘请了行风监督员, 对农村低保、特困救助、医疗救助等涉及民政款物分配的工作, 实行“四公开、四监督”, 即办事程序公开、受益户名公开、救助原因公开、救助数额公开, 群众监督, 行风监督员监督、政府监督、审计监督。并严格按照本人申请、村民评议、镇评审、最后公示的程序办理。在工作中建立健全农村低保户档案和救助台账,对救灾救济款物登记造册、专户管理、封闭运行、专款专用,严格执行财务审签制度,一年对民政对象进行一次全面排查, 实行动态管理和挂牌救助, 使有限的民政资金发挥更大的社会效益。在敬老院管理中, 实行社会事务办、敬老院、院民三位一体的管理模式, 充分调动和发挥院民自我管理、自我服务、自我发展的积极性, 使大兴镇敬老院成为全县最具辐射影响力的乡镇敬老院,从 2004 年建院以来有四年被县民政局评为敬老院管理第一名。吴定和就是这样几十年如一日, 在基层民政工作岗位上勤奋工作, 无私奉献, 以责任保民生, 用爱心促和谐, 以自己的实际行动, 践行了“以人为本, 为民解困, 为民服务”的民政工作理念。
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