作为奖励的重要依据。 3 、对志愿者实行动态管理,对不服从组织管理安排, 从事志愿工作态度消极, 不履行志愿者义务, 连续 5 次以上无故不参加志愿组织活动的予以辞退。(五)激励 1 、各相关部门为志愿者提供基本工作条件和帮助。 2 、强化志愿服务意识,提高志愿服务能力,建立以服务时间和服务质量为主要内容的星级认定制度。 3、适时总结、评选和表彰, 提倡和鼓励志愿服务行为。定期举行志愿者座谈会, 评选表彰优秀志愿者并颁发荣誉证书和奖品;对表现特别突出者提供免费或优惠查体等奖励。 4 、医务人员参加志愿服务活动情况与个人评优选先、职称晋升等挂钩。六、活动要求(一) 统一思想, 提高认识。志愿服务是现代社会文明进步的重要标志, 是精神文明建设的重要抓手。在医院开展志愿者服务符合医药卫生体制改革的形势和需要, 有利于提高医院服务质量; 有利于增进公众对医院和医务工作者的认识和理解, 促进医患和谐; 有利于弘扬扶危济困的高尚情操, 促进和谐社会的建设。(二) 加强领导, 落实责任。各部门要把志愿者工作摆上重要议事日程, 高度重视, 精心组织, 明确职责, 确保志愿者服务活动的各项要求落到实处。领导小组将强化督促检查, 通过召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式, 及时了解活动进展情况, 总结交流经验, 研究解决问题, 积极探索建立健全医院志愿者服务的工作机制和长效机制。(三) 积极宣传, 务求实效。要切实加大医院志愿者服务的宣传力度, 充分运用院报、网络、宣传栏等媒体, 大力宣传志愿精神, 推动形成关心、支持和参与医院志愿者服务的良好氛围, 努力形成学习志愿者、崇尚志愿者、争当志愿者的良好风气,促进活动扎实开展。志愿者服务工作领导小组成员名单组长: 8**** 成员: ****** 领导小组下设办公室,办公室设在团委, *** 兼办公室主任。医院委员会 2012 年 10月 10日
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