表人选作出准确选择;将竞争机制引入选举过程,逐步建立起具有中国特色的竞选制度。(4) 建立竞选机制当前实践中,为了使选民充分了解和熟悉候选人,避免选民“盲目投票”,保证当选的代表有较高的素质,通常需要对候选人基本情况进行介绍。但是,目前对候选人的介绍办法尚不完善,有些地方介绍过于简单、抽象,套话连篇,或有意厚此薄彼,反映不出候选人的政治水平、议政能力及文化素养等等。为了避免上述不民主的做法,应当实行竞选,使选民通过充分比较、鉴别,择优“录取”。可以有效地激发选民或代表的选举热情,增添选举活力,拓宽选举范围,提高选举质量,为候选人创造公平竞争的舞台,选出高素质的人民代表和领导干部。 3 、论我国人民代表大会代表素质的进一步提升。(现存问题及具体措施) 答:当前,人大代表的素质在现实政治生活中主要表现出以下问题:首先,人大代表文化素质不理想,且呈现越到基层代表文化素质越低的状况。其次,部分代表的代表意识和执行职务的自觉性、主动性不强。代表没有体察民情、为民请命的精神, 没有责任心和正义感。再次,部分代表议政能力不足。第四,联系选民不够。第五,少数代表道德素质低下,法律意识淡薄,利用代表身份谋求私利或违法乱纪。人大代表素质是人民代表大会制度建设的基础性的重要环节。提高人大代表素质的论述很多,但靠培训、参加会议、视察、执法检查、专项调研和寄送学习材料这些措施,在短期内,并不能真正从根本上解决问题。应做好以下几个方面: 一是完善竞选机制。允许和提倡竞选。在人大代表选举中引入竞争机制,实质是我们要相信人民群众的判断力,真正承认人民群众有权对自己的代表作出选择。竞选, 可以为选民提供充分选择候选人的余地,为候选人创造开放、平等、公平的竞争环境,有利于激发广大选民的政治参与热情, 培养群众的民主意识,有利于候选人充分展示才华和能力,提高选民对候选人的了解和选举的透明度,有利于优秀人才脱颖而
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