重任,克服没有时间学、已经够用、学不如干、为学习而学习等消极心理,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,减少盲目性、片面性、表面性和机械性,提高解决实际问题的能力。二要正确对待组织。每个干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的培养。决不能认为自己的成长进步、提拔重用,主要靠自己奋斗,一旦满足不了个人愿望,就怨天尤人。要讲党性,讲大局,讲组织原则,讲组织纪律,正确处理好个人与组织的关系,做到信任组织,服从组织,认真完成好各项任务,经受住考验。三要正确对待同事。要摆正位置,正确对待同事。1、要有谦虚的作风。对上级做到服从不盲从,从上不唯上;对同级补台不拆台,共事先共心;对下级爱护不庇护,支持不纵容。2、要有宽广的胸怀。要容言,凡是有利于改进工作的意见,要诚心诚意倾听。要容人,一方面要容人之长,见贤思齐而不嫉贤妨能,视同事进步为自己进步,为别人成功而高兴;另一方面要容人之短,以宽厚之心对待有缺点、毛病的同事,热心帮助他们改正缺点和不足。3、要有无私的品德,这是正确对待同事和关键所在。四要正确对待群众。要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨,经常深入基层,深入群众,详察民情,不管做什么事情,作什么决定,都必须把群众的利益放在首位。要心系群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,时刻把人民群众的疾苦冷暖挂在心上。五要正确对待自己。要有知识,有朝气,有理想,有抱负,富有改革、进取、创新精神,既要看到自己的长处,又要发现自己的不足,坚持自省、自警、自励,多一点谦虚,少一点自负;多一点成功,少一点失败,做到破满戒躁,求真务实,攻艰破难,减少成长的弯路。六要正确对待名、权、利。提倡无私奉献、淡泊名利的精神,以学先进模范人物为荣,以腐败堕落分子为耻,不为自己是一名领导干部而沾沾自喜、目空一切,要真正实现“比金子还昂贵的”人生价值。
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