上班走过场,随大流,忽视自己的职业责任,服务意识不足,严以修身做得不好,没有用以一个老职工的形象和标准严格要求自己。(2)工作表率做得不够,缺乏先进意识。主要原因:一是没有用一个老职工的先进性来追求工作效益,只求工作过得去,不求过得硬;接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,没有以先进典型的高标准严格要求自己;二是缺乏开拓精神,工作主动性不强。没有充分发挥自己的主观能动性,有时即使产生的新想法也只是停留于心中,没有付诸实际行动。(3)执行纪律不严,认为守纪意识不足。没有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎为,对工作标准要求高,没有严格按照单位的规章制度要求自己,随意性太大,岗位意思不强,想走就走,用哪些纪律松散、工作作风怠慢的人和事作为标准,到岗不到位,工作不严谨,要求休息的多,要求自己做的少。由于纪律涣散,很大程度上影响了自己的责任心。(4)宗旨意识淡化。对单位工作重要性认识不足,认为有分局领导做了就行,主观上没有主动要求领导分配工作,在思想上感觉与干警的有距离,因而与同志间的思想交流不多,交心谈心少。在宗旨意识上不求进步,不愿在理想信念上争先进,理想信念不足,造成宗旨意识淡化,致使工作效果不够理想。四、下一步工作打算因为自己不假外出看病,没有遵守单位纪律,我的行为给单位的形象造成损失,通过领导教育;我诚心改正错误,保证以后不再违反单位任何纪律,坚持准时上下班。在此,请单位领导原谅,以后我决心做到以下要求:一是坚持上下班制度。严格按照单位规章制度要求自己,不迟到、不早退,坚持上下班;二是坚持完成各工作任务。按照分局的要求,我决心把分给我的工作做好,绝不让领导担心;三是坚持学习。坚持学习邓小平理论、科学发展观,树立服务意识,一心一意做好本职工作,用科学的理论思想领引自己,更加出色地完成本职工作。
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