手,细化防控任务,做到分工明确,责任到人,对苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早解决,努力打造“阳光国土、廉洁国土”。(四)强化监督,分责化险,主动规范权力运行一是坚持民主集中制。凡是“三重一大”事项一律召开党组会集体研究决定。二是凡是重要业务事项坚持召开业务会审会做出决策,并在业务会审时实行一把手末位发言制。三是实行一把手“三个不直接分管”,即不直接分管财务、工程项目和物资采购,不直接进行财务审批,明确由一名副职或班子成员分管,有效分责化险,避免个人说了算,制约规范了权力运行。(五)抓早抓小,防微杜渐,主动挺纪在前一是早警示:局纪检组主动利用召开党员大会、干部职工大会之际,及时传达上级有关党风廉政建设的会议、文件精神,通报有关典型案件,开展警示教育,做到宣传教育在前,早敲、常敲警钟。今年已召开党员大会、干部职工大会开展警示教育8次,组织观看廉政电教片1次,主要领导上廉政党课2次,邀请县廉政宣讲团讲师作专题宣讲1次。二是早提醒:局纪检监察室在每当节假日等重要时间节点来临前都要以召开专题会或发送廉政短信方式,对全体党员干部自觉遵守廉洁过节有关规定进行温馨提醒。今年已召开专题提醒会2次,发送廉政短信提醒6次。三是早发现:局纪检监察室坚持定期和不定期对党员干部日常遵纪守规情况进行明查暗访,以尽早发现党员干部在纪律、效能和作风方面存在的苗头性、倾向性问题。今年已开展工作纪律、工作效能和会议纪律等方面内部检查8次,并及时作好检查记录。四是早纠正:针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,局纪检组采取“不放过”的态度,对存在轻微违纪违规问题的党员干部及时进行约谈,及时指出并督促其改正存在的问题;或者通过发给书面问题提醒函并抄送相关分管领导和股室负责人,督促相关领导认真履行“一岗双责”,帮助犯了错的下属及时改正错误,防微杜渐。今年已约谈干部职工2名,对2个股室、7名干部职工发出工作提醒
全文预览
