钻井队消防安全管理交流材料

感,紧迫感与责任意识,进一步实现全员的安全井队创建。2、强化考核力度加强职工责任意识的深化工作,按照各级、各岗位职工职责特性分配岗位权责划分,将干部骨干人员,配属单位负责人员以及零散上井服务负责人员分别划分到各个安全施工责任单元,分片实行安全监管负责制度,并定期对各级岗位职员进行考核与测评,做到“严考核,硬兑现”。将基础工作检查作为一种监查手段,对职工进行不定期抽查,抽考,并将抽考成绩纳入考核成绩中,监促职工时时学,处处练,避免对于意外突发安全问题出现措手不及之状况。构成应级,一体的工作平台。3、开展模拟演练在井区的作业工作中,由于井区的危险工作特性,我钻井队首先制定应急措施体系,提升职工应急措施能力。由各队领导组织员工进行林区消防演习,熟悉生产区域附近不同区域内安全应急程序。使职工掌握了正确的逃生路线和疏散撤离方法,强化员工日常安全知识学习及安全实战演练,有效提升员工应对突发安全事件应变能力和安全实践操作技能。将安全工作落实于作业实际,求实务实发展井区安全生产工作。我钻井队特展开多次模拟训练,实践练习安全隐患突发状况,提升职工应急措施能力。模拟场景:生产区域附近林木发生火灾。当生产区域附近林木发生火灾时,最先发现火情的人发出报警信号,并通知其他当班人员,向值班干部报警,当班司机迅速断掉着火点电源并举左手进行确认,场地工迅速拿起8KG干粉灭火器向着火点喷射,井架工迅速拿消防锹。内、外钳工,泥浆工,大班司钻迅速连接消防水带、水枪、启动消防泵,喷射向草木,防止发生火势蔓延。柴油机司机及其他应急人员打防火堤,防止火势蔓延。技术副队长电话汇报相关部门及联系附近兄弟单位前来支援。汇报要详细地址具体。必要时要排值班车领路。副队长及技术员担任医疗救护人员。等安全应急措施模拟训练共14场,参与人员125人次,为钻井队安全工作的开展实施冥定了良好基础。钻井队消防安全管理交流材料责任编辑:杨雪