?如何去改变这种状况?82、怎样对学生周末郊游进行指导?83、怎样激发班干部的积极性?84、学生入党一些知识85、辅导员如何进行自我完善和发展?86、辅导员的工作职责?87、高校辅导员的作用和工作方法?88、作为高校辅导员你对学生的就业工作有什么思路?89、辅导员工作的要求?90、辅导员入校工作安排打算?91、学生在外同居怎么办?92、假期学生夜不归宿问题怎么解决?93、自我介绍,淡淡自己的家庭,自己的业余爱好。94、你最崇拜的人,你的座右铭,淡淡自己的缺点,淡淡你的一次失败经历。95、为什么选择我们学校,有那些可遇见的困难96、为什么要录用你97、国家对大学生资助的主要方式有那些98、你认为自己主持、演讲等等作的最出色的一次99、才艺表演(最好是主持,演讲类的。唱歌跳舞表演有时候看情况因为这和辅导员的职务有点不相关)100、(面试要大方、自信、穿着得体、勇敢)对辅导员工作的体会[面试时必用]动态性工作机制是发展方向作为辅导员,我们在工作中接触最多的就是学生,这是一个有思想、有感情、有理智、有个性的群体。当今大学生思想活跃、易于接受新事物,他们身上的动态性特点更加明显。如果不注意把握现今大学生的特点和需求,工作便无从开展。因此,我们要从每个学生不断变化的实际出发,工作的方法也要随着时间阶段的不同而发生相应的变化。采取的形式也要多样,比如各类实践活动、体验教育等,这样才能吸引当代学生的眼球,才有可能使他们真正加入到我们开展的活动中来,从而达到提高其思想道德素质的目的。要有爱心、恒心和耐心辅导员不是高年级的师兄、师姐那样一个相对自由的个体,不能因自己的情绪而影响正常的工作。作为辅导员去面对学生时,必须能够并且应该很好地承担起这份责任,对学生负责,要有使命感。在工作中待人处事要有爱心——爱工作、爱学生,有耐心——面对工作琐碎的事情仍抱以积极的态度,有恒心——热情不能只在刚开始的时
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