产党员、优秀公务员、先进工作者、抗震救灾先进个人。严管队伍强保障200*年***上任后,把看守所努力建成安全所、放心所、文明所做为工作目标。在队伍管理上,她针对看守所工作封闭,民警与外界接触少,民警疏于学习,观念陈旧,思想封闭的工作特点和情况,身先士卒,努力创造浓厚的学习氛围,引导民警运用科学文化知识做好工作,管教好被监管人,走素质强警之路。坚持开展学习日活动,不断提高民警的政治思想觉悟和政策理论水平。安全文明是目标***同志自担任***市看守所的第一天起,就深感安全工作重任在肩,丝毫不敢懈怠。她深入实际开展调研,结合实际制定了《***市看守所处置监所突发事件预案》和《***市看守所处置自然灾害事故在押人员安全大转移预案》,她主持制定了提讯、律师会见、中华勵志網家属会见、日查、民警主协管制度、就医、押解、过渡监室管理等80多项规章制度。完成了勤务模式改革,狠抓三基建设工程,促进了全所安全管理工作制度化、规范化、科学化、正规化。***在做好看守所民警政治思想理论学习的同时,努力营造适应新形势的看守所环境,展示现代文明看守所的形象。在看守所环境改造建设过程中,改善了厨房、活动室,建设和谐监所。为了确保看守所的绝对安全,防止在押人员逃跑、自杀、暴狱事件的发生,***又多方筹集资金引进了一套先进的监控设备,使看守所的安全达到了万无一失。以人为本促管教对在押人员的管理上,***针对犯罪嫌疑人被看守羁押后有自暴自弃,对抗管理,摆脱管理等心理,始终教育警示每一个监管民警从思想上要彻底摒弃把在押人员不当人看的错误观念和做法。她把人性化管理推上监管工作的重要日程,统一了监所的内务管理,对18个监室都制作了统一规范的监规;中华励誌网对在押人犯采取启发诱导式教育方法;对在押的老、弱、病、残、困人员在坚持依法办事的原则下特事特办;对生活、生病、家庭经济十分困难的在押人员,给予生活上细致的关心照顾。
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