及时调整思维模式,确立了三围绕、大党建的工作思路,即:围绕经济发展、围绕属地管理、围绕创新机制,全力开展区域性大党建工作。建立了由街道党工委牵头、中山路沿线42家隶属关系各不相同的党组织共同参与的社区党建联席会制度,以中山路品牌商业区创建为纽带,以创建中的事务共同管理,创建中的难题共同解决,创建中的任务共同承担,创建中的成果共同分享为原则,定期召开联席会议,就经济发展、区域管理、文明创建、党的建设等内容,开展议事协调和同创共建活动,形成了组织有力、推进有序,具备一定号召力的中山路大党建工作新格局。至今,中山路大党建已由中山路两侧不断向块面延伸,成员单位也由原来的40多家发展到120多家,可谓硕果累累。二是创新工作机制,实现两新党建有效全覆盖。我们针对中心商务区两新组织高度集聚的客观现状,每年投入工资性支出15万多元,设立党建工作办公室,招聘专职党建工作指导员,为开展两新组织党建工作提供坚强保障。同时,我们创新了两新党建工作模式,实行了组建上目标数量化、方法模式化、管理一体化,组建后运行上点面结合、以点带面,评管结合、以评促管的三化二结合的党建推进模式。近几年来,先后建立了66个两新独立支部和13个楼宇联合党支部,把辖区84家两新党组织纳入了统一管理。三是创新载体活动,激发区域党建品牌影响力。中山路大党建创建以后,街道党工委投入了大量的人力、财力和工作精力,先后创建了爱心银行、道德银行、党建驿站、党课超市、一站五卡550工程、三四五工作法、双百三解等党建载体。先后组织开展了党旗映红中山路、亮出你的身份来,展出你的风采来,捧出你的爱心来、奉献在岗位,爱心献社会、核心在支部,热心在党员,真心换民心、照阳光,送温暖,结百对,帮百困以及唱红色歌,抒豪情提神;走红军路,唤豪情提气;打红色牌,激豪情提速等主题活动,中山路大党建载体丰富、活动经常、效果明显,区域党建品牌亮点纷呈,活力四射。
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