29人,社会化管理率达到100%。下拨企业退休人员社会化管理活动经费213.768万元。2014年会同区整治办等相关部门,对于山老年人活动中心进行提升改造,2014年9月15日,于山老年大学重新开始接收新生学员上课。Р(四)坚持转作风抓实效,加强自身队伍建设Р 我局结合党的群众路线教育实践活动,坚持转作风抓实效,依法履行职责,不断加强勤政廉政建设和干部队伍建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。紧扣“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针,落实全区人社系统惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作。党员干部领导坚持“一岗双责”两手抓,既要抓好业务工作,又要抓好党风廉政建设,分兵把口,履行责任。严格遵守中央和省市区委关于领导干部廉洁自律的各项规定,完善《xx区人社局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于机关内部事务公开的有关意见》、《车辆管理制度》和《接待制度》,开展办公用房清理和推进公务用车改革,严格按照制定的章程做好局务公开工作,自觉接受人大监督、群众监督和社会舆论监督。全局干部职工无违法现象发生。二是加强机关党的建设和党员队伍建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设,紧紧围绕区机关党建工作要点和局党组中心工作,深入开展“四个万家转作风四真服务暖民心”主题实践活动和第二批党的群众路线教育实践活动,全体党员干部深入基层、深入群众,转变思想观念,增强为民服务意识,提升为民服务效能,做到“务实”为要,常行“务实”作风,树立“清廉”为本,常修“清廉”形象。2014年7月,局机关党支部被区委授予先进基层党组织荣誉称号。三是狠抓行风政风建设和加强机关效能建设。树立“思群众之想,帮群众之需,解群众之难”的服务理念,深入基层、深入群众,对人社重点工作和难点工作开展调查研究,向区政府提交了《关于加快推进我区职业培训发展的建议》
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