Р【7】集权是指()在组织系统中较高层次的一定程度的集中。РA:所有权РB:经营权РC:决策权РD:参与权Р答案决策权Р【8】管理层次的多少与()的大小密切相关。РA:管理目标РB:管理内容РC:管理幅度РD:管理方式Р答案管理幅度Р【9】部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。()РA:正确РB:错误Р答案正确Р【10】管理幅度同管理层次成()。РA:正比关系РB:反比关系РC:不成比例РD:不确定Р答案反比关系Р【11】培训工作必须与组织()相结合。РA:目标РB:结构РC:宗旨РD:性质Р答案目标Р【12】一般来说,职务分析的基本程序包括()步骤。РA:4个РB:5个РC:6个РD:7个Р答案6个Р【13】()是一种应用十分普遍的职务分析方法。РA:日记法РB:问卷法РC:面谈法РD:观察法Р答案问卷法Р【14】招聘与录用原则有()。РA:2个РB:3个РC:4个РD:5个Р答案4个Р【15】统计预测法中使用最普遍的是()。РA:比例趋势预测РB:回归分析预测РC:指数平滑预测РD:量本利分析预测Р答案比例趋势预测Р【16】研究组织文化的具体内容必须结合本行业组织业务必然应用的()。РA:科学技术РB:管理方法РC:规章制度РD:经济技术Р答案经济技术Р【17】组织文化强调的管理方法是()。РA:科学管理РB:目标管理РC:质量管理РD:人本管理Р答案人本管理Р【18】有目的地举行各种活动引导职工树立新的价值观念是()。РA:灌输法РB:感染法РC:激励法РD:定向引导法Р答案定向引导法Р【19】跨文化管理最实用和有效的方法是()。РA:国土本位主义РB:种族中心主义РC:文化融合法РD:地方狭隘主义Р答案文化融合法Р【20】企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是()。РA:习俗仪式РB:价值观РC:文化网络РD:企业环境Р答案企业环境
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