,教育、培训并重,大力加强领导班子思想政治建设,教育干部要做到讲党性、重品行、做表率,教育和引导干部转变作风、振奋精神,在求真、求深、求实上下功夫。 3、分清街道、社区与政府各职能局之间的权责关系,应由各职能局完成的工作任务应由各职能局自行承担,减轻街道、社区工作负担,使街道、社区能够更多投入精力于街道、社区为民服务和自身发展。 4、安排职能单位指导人员入驻街道,了解街道实际,开展工作指导,落实工作经费。 5、恢复社区居民自治组织功能,行政工作交还政府各职能单位,强化社区自我管理、自我教育和自我服务功能。还原社区自治性质。 6、优化社区人员结构,增加街道公务员编制。增强从基层考录公务员工作力度,尽可能从熟悉街道、社区工作的社区见习大学生中培养选拔一部分较年轻、有能力的骨干力量,专门安排到街道,以充实街道干部队伍,提高工作效率。 7、增强街道、社区人员素质,提高工作人员现代化办公能力,提高办事效率。积极推进一站式服务,将为民便民服务向社区延伸。 8、理顺城管体制,将城管分队纳入街道,所有关系下放办事处,由办事处直接管理,城管人员统一由办事处考核。 9、增强街道、社区工作人员责任意识,确定街道、社区各岗位职位关系、职责范围、工作项目、工作标准和承担责任,重视社区工作人员年终考核机制。 10、强化驻街单位和辖区居民的街道、社区意识。深入宣传社区,彰显社区的内在价值。通过各种宣传媒体,充分让社区成员认识到社区是参政议政的第一平台,社区是养身愉心的第一乐园。 11、创新街道社区管理模式和服务模式,学习沿海城市先进经验,结合当地实际情况制定切实可行的新方案,摆脱现有旧体制,提高服务水平和效率,以适应居民多元化需求。、设立交流平台,加强街道、社区间的沟通交流,加快基础建设,构建社区信息化服务网络,健全社区信息化设施。设立社区便民信息网站,及时上传便民利民信息,为社区居民提供便民利民服务。
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