快。由于村级资金来源有限、加之农业基础设施建设、公益事业、新农村建设等原因,个别村债务较重,阻碍了村集体经济的发展。Р(四)村干部综合素质偏低,发展潜力不大。虽通过多方培训,村级党组织和干部队伍的素质得到了提升和优化,但是与新形势新要求相比,村干部在综合能力上差距还比较大,特别是在发展农村经济、带领群众脱贫致富上思路不清、办法不多,尤其是对发展村集体经济存在小富即安思想,加之村干部任期较短,部分村干部对发展集体经济的信心和决心不足,缺乏长远的发展规划。Р四、下一步工作打算Р(一)解放思想求发展。把发展壮大村级集体经济,作为检验基层党组织建设和经济社会发展的重要内容,组织乡镇和村三委成员,深入思考,解放思想,更新观念,深刻认识发展村集体经济的重要性和必要性,增强发展集体经济的信心和工作的主动性、积极性,为村级集体经济的发展奠定好思想基础。Р(二)配强班子谋发展。进一步扩大选人视野,注重把优秀村级后备干部、大学生村官、农民致富能手、退伍军人培养成村干部,以村级换届契机,选优配强村三委班子,为村集体经济的发展提供有力的组织领导。Р(三)盘活资源强基础。根据各村实际情况,积极盘活资源,通过直接或间接利用资源,把资源优势转化为产业优势,把自然条件转化为经济条件,发展壮大村级集体经济。Р(四)加大扶持助发展。把发展村级集体经济纳入全县经济发展大局中考虑,加大政策、资金、人力资源的倾斜力度,加快村级集体经济发展。每年有计划、有重点地扶持10个村发展集体经济,着力打造一批有实力、有特色的村,引领发展。Р(五)加强监管强保障。进一步建立健全村级财务集体决策、定期公开、责任追究等制度,坚持重大事项表决制、村民代表议事制和村级党务、财务公开制等制度,重视并充分发挥民主理财小组的作用,实行村集体经济民主管理、民主理财,定期公开账目,接受群众监督,保证村集体经济的科学健康管理运营。技培训项目实施方案
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