的政策品牌。进一步完善奖励和约束机制，充分调动以才引才、风投引才、中介引才的积极性。持续推动政策创新，坚持人才引进与城市建立、产业开展有机结合，与工程准入门槛和优惠政策挂钩，激发企业主体和平台作用。重点加强对创新团队的支持力度，锁定重点工程，通过超常规的支持推动其实现超常规的开展。推进双流办事处建立，探索国外孵化模式，实现阵地前移、资助前移，学习借鉴国外经历，逐步建立符合国际惯例的用才机制。Р强化体制创新Р以市场化、专业化、精细化为目标，抓作风转变、促进政府效率提高。以孵化平台投入运行和工程集聚为新契机，进一步完善效劳体系，为工程提供一站式、保姆式效劳。引进一批专业中介机构、效劳机构，让人才能够专注科技创新和企业开展。梳理现有流程，争取部门支持，在工程评审、行政审批、政策兑现等各个环节最大限度地简化提速，排定最短工作流程和期限，使决策快、审批快、兑现快成为双流科技城的一大优势。РР-Р. z.Р强化科技创新Р坚持人才引进与自主创新相结合，围绕国家级目标加强孵化器建立，完善工程研发成果转化与全区面上构造调整的互动机制，加快科技成果的孵化、转化和产业化。不断加强和创新与西南交通大学、电子科技大学、九院等科研院所的合作，调动各方积极性，努力打通研究、转化、投产各环节，着力构建政产学研严密结合的区域创新体系，提高科技与经济融合度，着重解决好科技创新“4个脱节〞问题。积极搭建产业化平台，促进民间资本与产业技术相结合，努力放大科技创新对区域经济社会开展的拉动作用，打造全省甚至全西部的科创产业源头区。Р强化组织保障Р未来科技城的成功依靠了省市组织部门的大力支持下，以及省市15个部门及大学挂职干部倾力协作。国家也出台了一系列的专项政策支持未来科技城建立。Р因此双流科技城并不是双流县单独可以操作的，必须积极向市和省甚至国家寻求政策、资金支持。
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