到强化职工培训这个重点上来，以建设高素质的职工队伍为目标，着РРР手构建适应可持续发展需求的职工教育培训体系， 落实安全管理办法，强化安全基础建设，不断提高职工队伍的整体素质，在水利可持续发РРР展中发挥积极作用，使职工以过硬的业务技术素质来确保安全生产。（二）积极探索职工技能培训内容的创新РРР以业务技能培训为主要内容，搞好各类岗位培训。一是提高职工岗位作业能力，适应各类设备和安全技术装备现代化的要求。二是针对安全生产工作中的难点，以标准化作业技能为重点，强化基本功教育和训练，提高职工作业标准化和执行规章命令的自觉性和责任感。四、职工安全教育培训工作努力的方向РРР1.不断改进培训的方式方法， 紧密结合本岗位工作的特点，?有的放矢的РРР进行培训，对涉及面广、影响面大的安全岗位要进行重点和专业化集РРР中培训。РРР2.坚持以持证上岗为前提，切实开展关键岗位的岗前培训和准入制度。РРРРРРРРРР根据关键岗位的重要程度、技术复杂程度，突出安全生产专业知识和РРР技能、突出非正常情况下应急处理能力等内容的培训，提高培训的针РРР对性、实用性、实效性。РРР3.开展超前培训。应当根据当前新知识、 新技术的要求，积极组织编写、РРР修订、更新职工岗位培训教材，开发一些应用多媒体教学软件，推广РРР应用仿真和模拟设备，不断充实新的内容，以适应职工教育培训的需РРР要，提高职工安全培训工作的质量。РРР4.以精湛的技术和过硬的基本功，定期开展岗位练兵和技术比武活动。РРР通过现场实际操作演练，提高职工的实战能力，一旦发生设备故障，РРР做到快速反映、正确判断、处理得当、化险为夷，尽力减少事故的损РРР失和影响，以确保水利工程的安全运行。РРР总之，笔者认为只有通过这些切合实际的安全教育培训工作，我们才РРР能全面适应水利可持续发展的总体要求，进而完成时代赋予我们的历РРР史重任。
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