酬和从事有偿中介活动;Р(6)没有跑官要官的行为,以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;Р(7)没有违反公务接待宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请Р(8)主动向组织申报个人和家庭有关情况Р(9)没有违反规定决定发放津贴补贴Р(10)没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财Р(11)没有参加赌博和为赌博提供条件的行为Р()没有以出差、开会等名义用公款旅游,以及用公款变相出国、出境旅游Р(二)勤奋工作Р一年来,自觉维护校委的集体领导。在工作中认真负责,任劳任怨,毫不懈怠,一丝不苟,把握工作规律,创新工作思路,改进工作方法,确保各项任务全面完成。充分发挥分管处室的工作积极性、主动性和创造性,实现分管工作全面推进。Р四、存在的主要问题Р(一)面对新时期党校工作转型,如何利用红色旅游资源发挥干部培训基地作用的准备不充分。Р(二)在提高后勤服务水平的过程中,解决服务人员素质不高、管理制度缺失、服务设施不完善等问题的力度不够。Р(三)在后勤服务主体由局部服务向全程策划和服务的扩展过程中,解决后勤服务工作中,存在的具体问题针对性、时效性不强。Р五、今后努力的方向Р(一)规范服务行为,提高工作效率。努力使后勤服务工作更加系统化、科学化、精细化。Р(二)把项目建设同调整后勤服务结构,增强发展后劲有机结合。充分利用##特有的红色旅游资源,积极开发具有##地域特色的新的干部教育培训和会议项目,改善办学条件,促进学校发展。Р(三)、从吃、住、整洁、有序、平安等具体工作入手,科学评估后勤服务状况,提高后勤服务的质量和效益。Р(四)、党风廉政建设:继续按照《党风廉政建设和反腐败治本抓源工作任务的通知》要求,通过反腐败源头治理责任区分,明确重点事项、人员和处、(室),不断完善监督制度和具体操作办法。Р 以上总结,有不当之处,请批评指正,我将认真对待,努力改进。
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