抓落实,确保2016年机构编制目标工作任务全面、优质完成。为此,我们提出如下工作设想: (一)严格按照省、市的统一部署开展区党政机构改革工作。 1、继续做好区机构改革的调查研究工作,加强与区委、区政府各部门的联系,深入了解和综合各单位、各部门的意见和建议,加强各方的协调,为使机构改革工作顺利有序进行打下良好基础。 2、认真学习XX县的经验,严格按照省、市的统一部署,认真贯彻上级有关文件精神,在充分调查研究的基础上,认真制定我区党政机构改革方案草案报省、市审批。待省、市批准后全面实施。(二)积极推动重点领域和关键环节的体制改革 1、进一步推进事业单位分类改革。一是结合区党政府机构改革,做好二级事业单位的调整与变更工作。二是进一步加强调研,确定分类标准,做好分类工作。三是做好试点工作,对条件成熟的事业单位先行试点改革。四是探索经营服务性事业单位转企改制工作,对能走向市场的经营性事业单位,成熟一个改制一个,进行市场化运作。五是结合分类改革做好事业单位重新三定工作。 2、完善机构编制台帐,实行台帐管理。进一步结合市编办印制的《人员编制管理簿》对全区机关事业单位实行编制台帐管理,将各单位机构编制批文、编制管理簿、人员花名册等资料全面进行收集和整理,并分户建档,建立一户一档的管理模式,全面做好机构编制规范化管理的基础工作。 3、认真做好精简财供编制工作。主要是结合事业单位分类改革和事业单位重新三定,严格控制财供事业单位机构数和人员编制数。 4、加大机构编制调研工作力度。在扎实做好各项机构编制工作的同时,深入开展调研工作,加大新形势下机构编制管理面临的新情况、新问题的研究,探索机构编制工作改革发展和创新的思路,不断提高机构编制工作在推动全区经济社会又好又快发展的服务水平和提供体制机制保障的重要作用。按照省、市编办的统一部署,继续做好我区机构编制网络管理平台建设工作和简政强镇事权改革工作。
全文预览
