价赔偿，非人为过失损坏者，若未能立即上报处理，视为认为过失损坏，且耽搁修造成深入损失也由当事人负责。РР检验后应具体书写或打印内镜汇报，向指导老师汇报检验结果，检验诊疗后注意事项及深入诊疗提议。标准上每做完一例操作，需写一份心得体会，字数不限，结业时上缴，作结业综合评分参考。Р天天填写培训日志，定时交由培训中心检阅，方便于中心立即掌握各学员实际掌握情况，个性化培训。Р安排宿舍内务及值日卫生评选，评选结果和结业考评相挂钩。Р阅读中外文件，了解内镜方面中国外最新动态和发展方向。完成继续教育学分，完成一篇论文或综述、心得体会。心得体会不少于800字。Р2）档案管理Р 培训中心为参与培训学员建立个人学习档案，由培训日志及考评试卷、考评成绩表组成，并安排专员保管。学员毕业后档案由培训中心保留，学员如有需要，可申请借调，但不得带离档案室。Р7．培训教员管理Р1）培训教员资格Р全部内镜培训教员全部必需是培训基地认可内镜教授。她们也必需在耐心、利用肢体和言语指导学员方面受过系统培训，是高效合格内镜老师，也会主动参与评定过程。内窥镜培训者技术水平和培训技能直接关系到受训者培训质量。Р日常工作制度Р按要求着装，衣着整齐，佩戴胸卡，仪表端庄。Р热情对待学员，语言文明、礼貌待人、态度诚恳，有问必答，有求必应。Р不迟到、早退，不私自离岗、串岗，上班时间不做和本职员作无关事情。Р遵守培训中心各项规章制度，服从培训中心管理员分配。Р加强修养，严于律己，实事求是，光明正大。真诚待人，团结友爱。不受收学员红包或馈赠。不在院内吸烟，不穿工作服进食堂。Р树立节省光荣、浪费可耻思想，节省办公用具及一切消耗品，杜绝长流水、长明灯现象。珍惜仪器设备及其它公共财物。Р所教学员若出现考评不合格（基础理论考评除外），教员需负连带责任，扣除当月20%奖金。毕业学员若考试成绩优越，给教员奖金500元/学员。Р3）档案管理
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