位帮助解决的是什么,这些问题研究得不深、摸得不透,尚未把上级的要求、单位的实际与职工的愿望很好地有机地结合起来,使职工的积极性尚未得到充分的调动和发挥。二、产生问题的原因(一)对政治理论和业务知识学习的认识还不到位,没有进行科学合理的安排,往往认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。(二)宗旨观念服务意识不够Р牢固,自身存在的作风不够扎实,工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。(三)争创一流的工作干劲还有差距,思想不够解放,对工作的要求不严,标准不高,有自我满足,自我安慰的思想存在。(四)理论功底浅,常常只看到现象而看不到本质,缺乏入理的分析,工作经验还不足,工作的水平还不高。三、今后努力方向(一)坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习贯彻党的十八大精神、着力纯洁党性作为一种神圣职责,一种精神境界,一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,不断拓宽知识面,提高专业技能。三是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,吸取经验教训。(二)坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作,在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入农业生产第一线,解决实际问题。二是真心实意服务,竭尽所能为农民排忧解难。三是树立务实形象,在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情,出实招,办实事,求实效,不断提高筹划能力,协调能力,落实能力。把单位职工和农民满意不满意作为想问题,办事情的出发点,把时间,精力都放到工作的落实上。(三)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。在今后的工作中,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提高业务能力。(四)坚持廉洁奉公,提高自身修养,做永葆党员先进性的表率。
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