题，首先是各级单位领导的征询题。假如领导纵容“小金库”的存在，单位财务隐患必定无法铲除。其次，要加强对相关财务人员和责任人员的财经纪律与法规教育，通过观看电教片、举办案例展览等方式，开展警示教育，让相关人员深入认识“小金库”的危害性，加强法制观念，自觉维护财经纪律。二是完善制度建立。这是从源头预防和治理“小金库”的根本。在实际工作中，要实在注重在治本上下功夫，严格执行各项治理制度，建立健全有效的内部操纵制度、内部审计制度，建立岗位责任制，明确会计事项相关人员职责权限，并使之互相别离，互相制约，确保从源头上杜绝“小金库”的存在。三是严格“一把手”责任追查制。“小金库”的存在，本质上是一种领导行为。因而，要建立和完善“一把手”责任追查制，明确各单位“一把手”是“小金库”征询题的第一责任人。四是建立健全监视机制。强化外部监视，纪检、监察、财政、审计、人行、银监等部门要亲密配合，逐步建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防“小金库”工作机制，构成多渠道的监视网络。充分发挥人民群众和言论监视的作用，建立群众举报制，发动知情群众积极举报，实在保护举报人的合法权益，重奖举报者，并将举报奖励制度常态化。五是加强财务人员职业道德建立。财务队伍中少数人违法职业道德利用手中职权为个人谋取私利。征询题尽管出在少数人身上，但危害严峻必须采取实在措施，认真加以处理。培养财务人员强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，忠于职守，努力学习，勤奋工作，无私奉献。РР Р 总之，“小金库”害国、害民、害人、害己，必须坚决取缔。财务部门要坚持原则，当有人提出设“小金库”时，坚决亮“红灯”，不给其放行，通过加强教育，完善制度，强化监视等一系列行之有效的措施铲除“小金库”，狠抓各项措施的落实，完全堵住“小金库”滋生的源头，使“小金库”没有生存的空间。进一步探究从源头上预防“小金库”的有效方法和途径，更好地为改革开展效劳。
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