被考核人РРРР综合评价РРРР序号?考核内容РРРРРРРРРРР德( 20%)РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР能( 30%)РРРРРРРРРРРРРРРРРР勤( 10%)РРРРРРРРРРРРРРР绩( 30%)РРРРРРРРРРРР廉( 10%)РРРРР合计Р?Р德能勤绩廉量化考核表РРРРРРРРРРРРР考核标准РР1、对单位忠诚,保守单位的秘密,自觉维护单位形象РР2、忠于本职工作,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神РР3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作РР4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实РР5、团结同事,工作配合默契、与同事相处融洽РР6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼РР7、遵章守纪,无违法违纪行为РР1、有一定的统筹规划的能力РР2、有一定的分析问题、解决问题的能力РР3、有一定的沟通协调的能力РР4、有一定的影响力和号召力РР5、有一定识人、用人、育人的能力РР6、有较高的行政管理水平和系统理论知识РР7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当РР1、按时出勤、不迟到早退РР2、工作勤恳,任劳任怨,能起表率作用РР3、善于创新和学习РР4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟РР5、能听取和接受同事的正确意见РР1、完成工作目标РР2、工作经济效益明显,取得良好成绩РР3、办事效益高,无重大失误РР4、工作业务与单位管理井然有序РР5、分管工作在上级及同事中受到好评РР1、廉洁自律、洁身自好РР2、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为РР3、不以权谋私、无不正当行为Р?РРРРР最终得分РРРРРРРРР分值?得分РР3РР3РР3РР3РР3РР2РР3РР5РР5РР5РР3РР5РР4РР3РР2РР2РР2РР2РР2РР6РР6РР6РР6РР6РР3РР3РР4РР100