所在部门等基本信息,用于存取职工的基本资料信息。对应的实体属性如图4.1所示。Р Р 密码Р 编号Р姓名Р科室号Р权限Р 职工Р职务号Р电话Р性别Р住址Р Р(2) 工资表对应的实体属性:Р工资表的作用是储存职工基本工资、奖金、工龄、考勤费、旷工费、保险费、实发工资、工资发放日期的信息。用于存取工资信息。对应的实体属性如图4.2所示。Р 编号Р实发Р基本Р 工资Р职工IDР奖金Р(3) 科室表对应的实体属性:Р科室表的作用是储存医院的科室编号、科室负责人、科室名称、科室建立时间等信息。用于存取医院的科室信息。对应的实体属性如图4.3所示。Р Р 名称Р建立时间Р编号Р 科室Р主任编号Р(4)职务对应实体属性:Р 职务表的作用记录医院所以职务。对应的实体属性如图4.3所示。Р 名称Р编号Р 职务Р Р Р(5)奖惩信息对应的实体属性:Р 奖惩信息表的作用是储存职工的所受奖励、处分等信息,用于存取职工的奖惩信息。对应的实体属性如图4.6所示。Р职工IDР惩处Р编号Р惩原因Р奖原因Р 奖惩Р奖励Р(6) 系统 E-R图Р该系统的主要实体—关系有:职工信息, 职工拥有工资,职工拥有职务,职工获得奖励或处分,职工属于科室等。对应的系统 E-R图如下图所示。Р 工资Р拥有Р nР拥有Р 1Р拥有Р 职工Р职务Р奖惩Р 1 1 1 1Р 属于于Р nР科室Р 1Р4.2 数据库逻辑设计Р4.2.1 表汇总Р表 4.1 数据库表的简要说明Р表名Р简要说明РuserinfoР职工信息表,用于存放职工的基本信息РsalaryР工资信息表,用于存放工资信息РdeptР科室信息表,用于存放医院的科室信息РzhiwuР培训信息表,用于存放职工的培训信息РjcР奖励与惩处表,用于存放职工的奖励与惩处信息РzhiwuchangeР职务变化表,用于存放新旧职务以及变化的理由等信息Р4.2.2表逻辑结构设计
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