东重症医学科?2015年度护士长述职Р工作亮点?存在的不足?2016年工作计划Р主要内容Р一护理工作亮点、重点Р各月纪实Р5?全国重症年会主题发言、优秀论文汇报Р4 ?获上海交通大学医学院文明岗Р6?规范新技术流程(俯卧位通气)Р7?获“我为和谐医患关系做件事”特色项目Р9-10?交大课题《机械通气患者的早期主动运动》Р11?开展医护联合培训 12个学时Р12?改进转出ICU患者的工作流程;Р2-3 ?绩效中体现了工作量(差距500元左右)Р二存在的不足Р护理安全不良事件较多Р护士辞职率高Р护理质量排名仍较低Р护理管理不细致工作较随意欠缺规范Р1Р2Р3Р4Р不良事件Р导管滑脱Р针刺伤Р补液?外渗Р安全第一?成为人人遵守的安全文化理念?相互把关,及时发现护理隐患?鼓励不良事件上报?形成规范统一的工作习惯Р1、护理安全不良事件较多Р2、护士辞职率高Р护士辞职率达15%?高出平均辞职率?护理管理被动,即人员辞职前,没有预计准备?影响团队凝聚力形成Р2、护士辞职率高Р防患于未然?尊重并尽力满足护士的即可需求,不能解决时做好预期?认可、鼓励护士的进步?通过人才培养,满足护士的自我价值的体现?形成从事监护室专业护理的自豪感的团队氛围Р3、护理质量排名低Р3、护理质量排名低Р3、护理质量排名低
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