改变用人单位原有的法律责任。相反,用人单仕在实施审核规范时应以我国的国家、地方、行业等各方面的法律、法规和其他要求为基础,从对法律法规的获取、识别、传达、评价等环节来实现对其遵守的承诺。精益管理创新超越诚信共赢9四、劳动保护与员工职业安全卫生分类以及防范劳动保护与员工职业安全卫生体现:一、伤亡事故:二、职业病?备注国家目前修订为9类99种伤亡事故、职业病共同处就是危险、危害因素危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态;危险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合;危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病,对物造成慢性损坏的因素。危险、危害因素:区别体现在客体对人体不利作用的特点和作用上;客观存在的危险、有害物质或能量超过临界值的设备、设施和场所,都可能成为危险因素。危险因素:强调突发性和瞬间性危害因素:强调一定时间范围内的积累作用精益管理创新超越诚信共赢10四、劳动保护与员工职业安全卫生分类以及防范1、物理性危险、危害因素1、设备、设施缺陷;2、防护缺陷;3、电危害;4、噪声危害;5、振动危害;6、电磁辐射(电离辐射、非电离辐射);7、运动物危害;8、明火;9、能造成灼伤的高温物质;10、能造成冻伤的低温物质;11、粉尘与气溶胶;12、作业环境不良;13、信号缺陷;14、标志缺陷;15、其他物理性危险和危害因素。劳动保护与职业安全卫生分类①易燃易爆物质—气体、液体、固体、粉尘与气溶胶;②自燃性物质—如钠(Na)、黄磷(P);③有毒物质—有毒气体、液体、固体、危害因素粉尘与气溶胶;④腐蚀性物质—腐蚀性气体、液体、固体、其他物质;⑤其他化学性危险、危害因素。2、化学性危险、危害因素①致病微生物—细菌、病毒、其他致病微生物;②传染病媒介物;③致害动物;④致害植物;⑤其他生物性危险、危害因素。3、生物性危险、危害因素
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