立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）； 主要负责人对其安全职责不清楚，扣30分（B级要素否决项）。未建立安全责任制考核机制，扣30分（B级要素否决项）。 ?2.4 组织机构（20分）未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员，扣100分（A级要素否决项）。?2.5 安全生产投入（10分）未按有关规定投入安全生产费用，扣10分（B级要素否决项）。РРРР2. 1. 1.标准 ----评分方法Р2. 1. 1. 企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：?（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；?（2）符合或严于相关法律法规的要求；?（3）与企业的职业安全健康风险相适应；?（4）目标予以量化；?（5）公众易于获得。Р查文件：?安全生产方针，年度安全生产目标。?询问：?抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。?现场检查：?安全生产方针和安全生产目标告知情况。РРРР2. 1. 1.企业达标与扣分Р1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针；?2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标；?3.安全生产目标应满足：?（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；?（2）符合或严于相关法律法规的要求；?（3）与企业的职业安全健康风险相适应；?（4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标；?（5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。Р1.缺一项扣2分；?2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；?3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；?4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；?5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。
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