规划的意义?什么是职业生涯规划?怎样规划?规划的一些技巧和方法?一点题外话Р职业生涯规划-双赢Р对个人Р对公司Р深刻理解员工的兴趣、愿望、理想?产生积极的心态,发挥更大作用?了解员工的目标,根据情况安排培训?引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一?使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的Р确立人生方向和奋斗的策略?突破并塑造清新充实的自我?准确评价个人特点和强项?评估个人目标与现实差距,准确定位?认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力Р个人的规划与公司对职员的规划是不同的Р对现实茫然?安全感和归属感?更高成就感Р保留人才?尊重人用人РPage 5Р每个人都渴望成功......Р哈佛大学的调查研究Р3%:有自己清晰的长远目标?10%:有清晰但比较短期的目标?60%:只有一些模糊的目标?27%:没有目标Р那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖;?那10%是各专业领域的成功人士,事业有成;?那60%,成为社会大众群体,平凡地生活着;?那27%的人生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平;Р规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁Р25年后……РPage 6Р职业生涯规划的定义Р职业生涯Р职业生涯?规划与管理Р一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。Р具体设计及实现个人合理的职业生涯计划Р定义:?针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业Р狭义:一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。?广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。РPage 8Р职业生涯规划与管理的分类Р长期规划Р中期规划Р短期规划Р人生规划?职业生涯规划?家庭生涯规划РPage 9
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