勤奋是一笔财富企业招聘爱“吃苦试探”中央电视台焦点访谈曾播过有关吃苦的节目总结语:■不愿招聘“瓷娃娃”? 出身贫困的孩子更受青睐? 在昨天的采访中记者发现,多数企业都把“吃苦耐劳”明确写进了招聘要求,有些甚至还放在了第一条。“我们不愿招些瓷娃娃进来!”一家咨询类企业的招聘负责人告诉记者,以前公司就曾碰到这样的尴尬:新员工学历高、能力也不错,就是太娇气、拈轻怕重,而且太任性,人际关系也处不好。? 同时,企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女,他们反映,出身贫困的孩子都比较懂事,而非独生子女则不会太娇气。相比之下,出生殷实家庭的独生子女,尽管所受教育很好,却往往比较娇气。“如果应聘者条件差不多的话,我们首先就不会考虑独生子女。”一位人力资源主管告诉记者。业内人士说? “能吃苦”已成企业招聘新标准? “企业这一普遍要求也透露了一个信号。”复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生,应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气,否则会失去很多好机会,低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。英姿留在阅兵场上
全文预览
