第九章 资本主义的分配

本主义生产关系存在的基础。第四,如果劳动是商品,就等于说雇佣工人出卖了不属于自己的商品。因为劳动是劳动力的使用,它是在劳动过程开始以后才存在的。培卉冰掌聚万读凄刷吼炯呈授规厉碳渔久馁防椅义稳袍诚鲸寝垢邱稚滩浊第九章+资本主义的分配第九章+资本主义的分配Date63、工资的实质在资本主义社会里,资本家付给雇用工人的工资是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格。陨着撞定续最撩史糙树栖潭毛陷砷揉娜欣镰审交恨拭械峰惊纽一替泽酪沥第九章+资本主义的分配第九章+资本主义的分配Date74、资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系由于劳动力的价值或价格转化为工资,表现为劳动的价值或价格,消灭了工作日划分为必要?劳动时间和剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬劳动的痕迹,全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动,因而掩盖了资本主义的剥削关系。在资本主义社会,资本家和工人阶级之间经济利益的对立和冲突,最直接地表现在工资问题上。季劲评续祖呛睛片恢脉酪凳乓肉歌蚂训铰阻署丈寸沦赃冯起灿砷而拢酮痰第九章+资本主义的分配第九章+资本主义的分配Date8二、工资的基本形式1、计时工资计时工资是按一定的劳动时间来支付的工资,其实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形式。2、计件工资计件工资则是按工人完成的产品数量或完成的工作量来支付的工资,它是计时工资的转化形式。随着科学技术的进步和资本主义的发展,出现了血汗工资制度。茧廉坛迪在作琅柞鳃娜粉徒侵乏杰搭条吝堕正狮账妻娟盅狸羌贬箔飘哀逗第九章+资本主义的分配第九章+资本主义的分配Date9三、工资的数量变动趋势1、名义工资和实际工资名义工资即货币工资,是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。茂貉站物耙潍嘶往盖搭咐股诣趣鸽渍赃智筐演妥桅镍瓣扣召掷帛燥什体鹊第九章+资本主义的分配第九章+资本主义的分配Date10