四小时复命制Р报告Р2017/7/9Р1Р什么叫复命Р?Р思考:Р2017/7/9Р2Р企业没有复命就一切等于零Р2017/7/9Р3Р4小时复命制度Р一、复命制的核心?二、复命制的文化?三、4小时复命制?四、复命的方法?五、复命制的效果Р2017/7/9Р4Р一、复命制的核心Р执行命令后回馈Р建立起复命制度Р今?日?事?、?今?日?毕Р首先?需要Р然后?必须Р最后达到Р2017/7/9Р5Р一、复命制的核心Р复命制的核心Р ——有命必复Р2017/7/9Р6Р二、复命制的文化Р员工第一行为准则Р员工必备理念Р公?司?企?业?文?化Р复命Р是Р是Р是Р2017/7/9Р7Р二、复命制的文化Р在联邦快递公司,复命意识早已融入到每个人的血液之中;Р在微软,复命这个字眼贯穿着每一个人的行动的全部;Р在惠普,没有复命理念的人将被无情淘汰……Р2017/7/9Р8Р接受领导工作,要在规定时间内,及时、迅速、马上回复(不管完成与否)。复命的时间一般不超过四小时,故称为" 四小时复命制" 。Р三、4小时复命制Р2017/7/9Р9Р四、复命的方法Р复命时,我们可以采用五“W”法,即:?What,什么工作任务;?When,什么时间完成;?Where,什么地点完成;?Who,找什么人或需要什么人完成;?hoW,怎样去完成?Р2017/7/9Р10
全文预览
